別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
ZUND S3數位切割機，ZUND G3數位切割機，ZUND D3數位切割機為目前複合材料切割最佳選擇，眾多國際大廠都指定推薦
各式切割專業設備利如：ZUND震動刀模組、ZUND拖刀模組、ZUND繪筆模組及CNC銑刀模組可以提供客戶模組化配置，彈性運用。
目前朝安科技是台灣專業ZUND切割機由原廠認可的切割廠，10多年的切割經驗受到政府部門，科技大廠的信賴
目前全球產業邁入工業4.0的時代，並不是單單創造新的工業技術，而是著重在將現有的工業相關的技術、銷售與產品體驗統合起來
是建立具有適應性、資源效率和人因工程學的智慧型工廠，並在商業流程及價值流程中整合客戶以及商業夥伴提供完善的售後服務
而朝安擁有的切割經驗，結合ZUND切割機高效的切割品質，讓您晉升世界級產品的水準
ZUND絕對可以帶給您相當滿意的切割品質
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其他資訊
為何考績名列前茅，卻總在升遷名單之外？
為什麼人事部門總讓人有黑箱的感覺？
老闆考核的標準是什麼？是績效還是喜好……
作者曾擔任全球最大管理諮詢公司埃森哲的顧問，
協助超過130家企業改革人事制度，
揭露公司選才及升遷不為人知的真實故事，
讓評比者有所依據、被評比者知己知彼！
為什麼考績高低與升職快慢沒有絕對關係，而且職位越高，人事評價和考績的影響就越低？
作者平康慶浩在這堂人資課裡，傳授9種考核評比工具，加上真實案例，幫助你挖掘公司內的潛力股，留住績優股，甚至能和世界級大企業搶人才。同時，你還可以運用這些工具，妥善規畫25至65歲的職涯發展，在升遷競爭中脫穎而出，獲得最有利的位置！
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塑膠薄板製品專用切割機一、當個優秀螺絲釘，並非升主管的絕對條件！
考核評比工具１：運用兩階段升遷標準，才能找到經營管理人才。
?挑選一般主管採用「畢業標準」：能否確實完成現在負責的工作？
?提拔經營階層採用「入學標準」：能否勝任經營管理者的任務？
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二、人事評價與考績，通常只看到個人過去的行為表現！
考核評比工具２：透過５項升遷判斷準則，確認工作者是否具備未來解決問題的能力。
運用考績、年資、考試及論文寫作，確認人選現在具備的能力與成績。另一方面，透過面試判斷人選將來的發展潛力。
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三、主管晉升經營階層，經營者不會重視領導、管理或專業技能，而是看感覺！
考核評比工具３：用５項經營階層評選基準，才能在危機時帶領員工找到機會。
?願景：清楚說明公司或部門的營運目標。
?戰略：剖析當前情勢存在哪些機會。
?企圖心：對自己掌管的領域擁有求勝意志。還有……???????
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四、為何四十歲後沒有更上一層樓，往後的職涯將開始走下坡？
考核評比工具４：從職涯分歧點預見圖，預見你未來的發展機會。
初階主管再怎麼優秀，終將面臨退出第一線的危機。這張圖可以看清，從主管走向兩種截然不同的職業發展。
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五、建立「提前退休制度」，讓員工重新思考人生規畫。
考核評比工具５：寫下你的人力資本盤點表，找到自己的長處。
用一張表回顧並整理個人的學經歷、專長及人際關係，了解人力資本優勢，當做公司人事布局或是自身職涯規畫的重要武器。
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六、四十歲後，你的薪資與同年紀的人平均薪資高嗎？
考核評比工具６：人脈強弱連結分析圖，算出你個人的價值。
從人力資本盤點表找出在工作上有來往的人，計算他們的平均年薪。如果這項數字遠低於自己年薪，必須提高警覺。因為人際關係能夠創造兩種價值，第一種是特定團體內的「強連結」，第二種是廣泛而淡薄的「弱連結」。這張圖可以立刻掌握人脈資產。
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七、你是否陷入「多軌制人事制度」的陷阱？
考核評比工具７：專業人員升遷結構圖，看出專業但不想升官的你，該領多少薪水？
不分年齡或任務，都有人喜歡持續專業工作，不願擔任主管。這張升遷結構圖讓沒辦法升上主管的人，領個差不多水準的薪水，更讓專業的你甘願為公司繼續賣命。
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八、該為專業人員增設適合的職位？
考核評比工具８：專業人員自我提問模式，提供自發學習的工具。
專業人員必須具備兩個條件：一、擁有明確的專業技術；二、對商業模式有貢獻。他們可以透過自我提問，產生自發學習的效果。
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九、大企業的退休制度，為何淪為公司縮編的手段？
考核評比工具９：人才的3個巔峰期，找到資深工作者的才能
資深或高齡員工能發揮多少戰力？有能力的人即使退休，也能轉任其他職務。上了年紀，只要能產生與薪水相當的貢獻，企業也捨不得失去人才。
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本書特色
?9種考核評比工具，解決選才及升遷的問題。
?8集情境劇，看懂人事卡位戰的眉眉普力龍泡綿推薦切割機角角。
?7個人才學重點，學習世界級企業的人事觀點。
名人推薦
台積電人力資源處長葉慶煌
商業週刊、蘋果日報職場專欄作家謝文憲
作者： 平康慶浩
新功能介紹- 譯者：林佑純
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/21
- 語言：繁體中文
其他新聞
社會中心／綜合報導
台中市消防局昨天上午接獲國道駕駛報案，指自己8歲大的兒子在喝飲料時不小心嗆到，導致全身抽搐、沒有呼吸，119指揮中心除了派救護車前往搶救外，也在線上指導家屬施行CPR，救護人員趕抵時，男童已恢復意識，送醫急救後無大礙。
消防局表示，當時接獲王姓民眾報案，指開車行經國道北上179.4公里處時，發現兒子因喝飲料嗆到，躺在後座不斷抽搐，沒有意識與呼吸，情況危急。
救災救格拉新紙專用切割機護指揮中心獲報後，立即通知第六大隊春社分隊救護人員出勤，也通報國道員警前往支援，同時請報案人於車輛後側設立故障三角警示牌、將兒子移至安全位置，在電話中指導家屬正確施行心肺復甦術（CPR）。
「你現在先把車子停好，先不要緊張，不用哭....，你跪在他面前，然後往下壓，用身體的力量往下壓，盡量往下壓，然後速率是一下兩下三下四下五下六下，我電話不會掛，你壓的時候要數出來...」中市消防局勤指中心人員胡盛智還原過程，當時一邊安撫電話另一端家屬焦慮擔憂的心情，一邊提醒記得架設三角錐、將車暫停國道。
所幸在電話中救護人員冷靜指導家屬，一個步驟一個步驟施作CPR，爭取更多時間，救護車抵達現場時 ，男童已恢復意識，現場初步評估其生命徵象穩定，僅有肢體無力、疼痛等情形，隨即送往台中榮總急救，最後無大礙。
▲限水措施激起民眾自主性做居家節水意識，而花最多節水心思的是在浴室上。（圖／露天拍賣提供）
記者洪菱鞠／台北報導
北台灣因雨量不足、水情吃緊，雙北部分地區、桃園及新竹已實施第一階段限水措施，現階段對日常民生用水影響雖不大，但有不少民眾已開始進行居家自主性節水，和省水相關商品的網購買氣明顯成長超過9成，尤其在浴室省水花最多心思，而與節水、省水相關的關鍵字搜尋量也較平日暴增20倍。
露天拍賣公關邱巾玲表示，觀察近期省水相關商品的銷售狀況，以浴室用的最熱銷，其次是廚房省水用品，而對照一月同期的交易量，統計站上近一週浴室用省水商品已成長超過7成，當中又以主打可增壓100%?300%、省水30%?50%的增壓節水蓮蓬頭最受青睞，人氣商品的銷售價格約落在69?349元。此外，亦有不少民眾會在浴室及廚房的水龍頭加裝省水裝置，標榜簡單安裝、輕鬆一轉即可省水30%?60%的可調式省水閥最受歡迎，熱銷商品銷售價格約60?330元。
▲花形外觀加上馬卡龍色系，讓蓮蓬頭變得好萌，而這款標榜除了可省水，還能調整不同的加壓水柱，並具有負離子森林浴的感受。（圖／ 樂天市場提供）
樂天市場觀察指出，在省水相關商品中，除了傳統大容量儲水桶最熱銷外，消費者在浴室花費更多省水心思，而目前最熱門的多功能省水蓮蓬頭，例如一款亞硫酸鈣除氯SPA省水蓮蓬頭，標榜可省水又可淨化水質；另外還有強調可創造負離子森林浴及水療SPA感受的負離子加壓蓮蓬頭與300孔增壓蓮蓬頭，主打省水的同時，也能好好享受淋浴時光。
記者洪聖壹／台北報導
談到法令、規則， App Store、Google Play平台的反應速度遠比當地政府還要快，這是因為這些行動平台直接面對的是不斷演化、革新的創新科技與技術；不過除了個資安全，現在在金融安全上，針對透過行動裝置挖掘虛擬貨幣等不當獲利行為，已經先後被 Apple 公司、Google 公司明令禁止。
加密貨幣盛行，讓許多人一夜致富，因此有了透過應用程式不斷演算來賺取虛擬貨幣的「挖礦」技術推陳出新，而除了電腦透過GPU運算來挖礦，也有許多人發現使用智慧型手機應用程式來完成任務、重複下載與安裝應用程式獲得貨幣，帶來的效率更高。
不過資安專家發現，下載具有「挖礦」效果應用程式，不僅耗費能源，卻有可能在不知情的情況下，讓更多人當成挖礦的跳板，如此疊加之下，不僅可能造成伺服器的癱瘓、也可能造成用戶個資外流的疑慮。
為此，今年 6 月中旬，蘋果App Store從歐美地區開始，率先向世界各國發布最新應用程式審核指南，當中明白說明禁止應用程式參與虛擬貨幣挖礦，除非處理過程是在設備外進行的 (例如，雲端挖礦)，台灣相關應用程式也被下架，審核條紋如下：
而就在稍早，Google Play也更新隱私權政策，確認禁止具有重複性操作的應用程式上架，這包括MinerGate，Crypto Miner或NeoNeonMiner，目前都已經被下架，Google 於官方說明當中特別加註：「我們禁止應用程式在裝置上挖掘加密貨幣，但允許應用程式從遠端控管加密貨幣的挖掘作業。」
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